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　　?人力仲介服務業是為勞動者就業和職業發展，人力仲介為用人單位管理和開發人力仲介提供相關服務的專門行業，是國家確定的生外勞申請產性服務業重點領域。到2020年，人力仲介服務體系有哪些發展目標和重點任務?一起來看看。

　　到2020的發展目標

　　??到2020年，建立外勞仲介健全專業化、信息化、產業化、國際化的人力仲介服務體系，實現公共服務充分保障，市場經營性服務逐步壯大，高端服務業務快速發展，服務社會就業創業與人力仲介開發配置能力明顯提升。

　　??規模逐步壯大

　　??人力仲介服務業結構更加合理，服務主體進一步多元化，各類業態發展協同性進一步增強，從業人員達到50萬人，產業規模超過2萬億元。

　　??服務能力明顯提升

　人力仲介公司　??人力仲介服務市場化水平和國際競爭力大幅提升，服務產品日益豐富，服務質量顯著提升，規模化、品牌化和網絡化水平不斷提高。

　　??發展環境不斷優化

　　??統一規範靈活的人力仲介市場進一步健全，體制機制充滿活力，政策法規體系、誠信服務體系、服務標准體系基本建立，監管機制規範高效。

　　外勞仲介用工在我國已經有很多年了外勞仲介，在各個行業之中都有發現派遣工的身影，你如果是一名外勞仲介工，那麼你應該要知道哪些事情呢?在新規定還沒有實施之前，勞務工的身份十分低微，很多人看不起他們，薪酬待遇方面不及正式員工，作為一名合格的派遣人員，你還是要清楚知道一些事情的，比如以下這些?

　　??一、外勞仲介員工你對自己薪酬待遇組成了解嗎?

　　??工作的目的就是為了賺錢也就是工資，如果你連自己的工資的算不清楚的話，那麼你又怎麼知道人家有沒有少發你工資呢?根據《暫行規定》規定：外勞仲介工在福利待遇權益方面，用工單位應外勞申請當按照《勞動合同法》第六十二條的規定，向派遣工提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者，也就是同工同酬。還有勞務工也是有加班費的，當然如果對於加班費的支付，勞動者、派遣和實際用工單位有具體約定，按照約定支付加班費。如果沒有具人力仲介體約定，應當由實際用工單位來支付加班工資。

　　??二、派遣人員的工資誰來發?

　　??根據上述內容，我們已經知道自己的工資組成了，下面我們要關心的是，工資是由誰來發，有了解過派遣用工的朋友都知道，外勞仲介用工是由三方主體構成的，勞務工和勞務還有用工企業，那麼員工的工資是由用工企業還是派遣發放呢?根據《派遣合同》約定，企業按月管理和考核勞務人員情況，確定外勞仲介工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。根據規定工資應該由派遣代發，但是這個情事是可以由派遣與用工企業協商決定的，有的企業為了防止有些派遣單位夾款私逃，一般都會由企業直接發放給勞務工人。

　　??三、外勞仲介工的社保由誰交?

　　??根據規定派遣作為用人單位理應人力仲介公司為派遣人員繳納社保，但是在現實的派遣過程中由哪一方為勞務人員繳納各項社會保險是由勞務和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，派遣單位或用工單位都必須為派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯外勞仲介工的權益。

　　??四、企業派遣用工中派遣人員發生工傷誰承擔?

　　??根據《外勞仲介暫行規定》第十條規定，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。外勞仲介單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

　　對大多數企業，外勞申請不是一個可選項，而是一個必選項。外勞申請人才外包認為原因如下:

　　??節約成本：

　　??對於企業來說，人工成本決不單單是員工工資，還有很多隱形成本，我帶大家來計算一下：

　　??員工工資：4000元(這絕不算高)，各項補助：500元，社保、公積金：1500元(按最低基數繳納)，場地費用：300元/月，管理費用：4000元/月，辦公費用：50元/月，交通費用：300元/月，合計：10650元。

　　??通過計算，大家是不是覺得很可怕?我們計算的只是一個月掙4000元的小職員，只是社保、公積金按最低基數繳納，試想以上條件成本都外勞仲介翻一倍，那是多麼大的一筆開銷！！！

　　??以上數字也僅僅是員工成本，那還會有一些無法人力仲介預測的成本，如：未按時辦理相關手續，則會產生滯納金，或為員工多交一個月甚至幾個月的社保、公積金費用。

　　??如果把事務性的工作外包，企業需要支付的僅為每人每月幾十元的服務費。

　　??提高效率：

　　??代理熟悉相關人力仲介公司政策，且實時了解政策變化，可隨時解答企業客戶的咨詢，提供最及時的服務，用最短的時間完成企業所有需求。

　　??降低風險：

　　??因人事管理與員工權利、利益息息相關，所以人事事務管理也很重要，一旦發生人事專員離職的情況，人事工作便會陷入困境，可能給企業帶來無法預計的損失；或因辦理相關業務人員，不夠專業，沒能實時了解政策變化，企業可能承擔罰款、員工仲裁等風險。

　　??然而，外勞申請提供的人才都具有一定的工作經驗、都熟悉相關法律法規，在適應能力方面也更具有獨特的優勢。同時也不會因為一個員工離職而造成工作癱瘓、無法進行。綜上所述，外勞申請不僅能節約成本、提高效率、降低風險，還能提升企業凝聚力，所以外勞申請一定是企業必選項。

　　一。個是降低運輸的成本 ：

　　1。對搬家的選擇海外搬家，貨比三家。根據具自身需要搬運貨物的情況，找三家正規先咨詢一下報價。了解好服務流程。最好是要有相關營業證書的正規(普通的搬家車司機，找來以後沒有簽訂合同搬運中途容易出現抬價什麼的，引起不必要的麻煩)。在搬運之前要能台北搬家夠簽訂相關的搬運合同，付費之後搬家要有能力開據相關的發票。務必問清楚搬家細節

　　2。更具物品的多少來選擇適當的運輸方式，如果小車無法搬運，中等貨車又只用裝載一般就完事兒的話，建議選擇用共同配送。聯合多家的搬運方式費用一起出的話比單人的費用就會少很多。

　　3。要想省錢就盡可能的把自己的物品自己來打包好，不要讓搬家師傅來做。他們做的話一般都會收取一定的費用。被子衣物等比較發泡的物品，建議用緊實的袋子裝好減小物品的體積，這樣按物品體積或者重量收費都不會很吃虧。收納的時候還有一些小竅門，比如把襪子放在鞋子裡邊。羽絨服用絲襪包裹住，利用絲襪的收縮性能可以讓它們的體積減小。

　　4。貨物的裝運過程中，要做到大不壓小，重不壓輕。物品要做好有效的碼放，不要一股腦的全往車上丟。我們可以吧易碎的物品放一層，讓後用柔軟的物品包裹住，再放一層。放置的時候重量要均衡，一層重的，一層輕的從裡向外放置。如果看見師傅直接把貨物隨便放到車裡，說明他們不專業。

　　5。物品一定要打包好，不要被損壞，在搬到目的地的時候要做物品的檢查驗收，否則搬運完畢過台北搬家公司後，發現這個茶幾缺了一個角，那個床櫃掉了一個腿的。損失就太大了。

　　懺悔，在佛教來說，是有方法的；也唯有講究方法；依蓮生活佛靠著正確的方法來懺悔，才能達成預定的目標。

　　懺悔除了有改過向善的意義之外，還具有滅罪的功用。但要從懺悔中，達到滅罪的目的，依中國佛教律宗的說法，必須先知道自己犯了什麼罪?這個罪必須用什麼方法，才可以滅除?這在戒律裡都有規定的。所以，要如法的懺悔，罪業才有可能滅除；否則，是徒勞無功的。

　　因此，中國古代的祖師，依照佛經所述，將佛教的懺悔法分為三種：作法懺、取相懺和無生懺。

　　三種懺真佛宗法的內容

　　一、作法懺

　　作法懺就是依靠著一定的方法，來發露自己所造的惡業，藉著方法的運作，而達到懺悔滅罪的目的。譬如：出家五眾——比丘、比丘尼、沙彌、式叉摩那、沙彌尼，如果犯了戒，就必須向僧中發露、陳說自己所犯的戒；然後，經過一定程序的羯摩，也就是懺悔儀式的作業之後，犯戒的戒罪，便可以消除，犯戒者的內心也就重獲清淨，不會再為犯戒而懊惱。這便是經由作法懺而滅除了罪業。

　　在律宗來說，懺悔時的作法盧勝彥是很重要的；所以，作法懺特別為持戒的人所注重。從戒律的規定來看，犯戒的戒罪，也唯有經過如法的懺悔之後，才有可能滅除。

　　二、取相懺

　　取相懺就是在佛菩薩像前，發露過去所造的惡業，然後自貴於心，不計困勞的禮拜佛菩薩，以求見到瑞相。見瑞相之後，身心就會清淨舒適，不再有懊惱、不再有罪惡感佛教文物用品；於是，過去所造的惡業，便消除了。

　　《梵網》菩薩戒四十八輕中，第四十一條“為利作師戒”內說：“若有犯十戒者，應教懺悔。在佛菩薩形像前，日夜六時，誦十重四十八輕戒，苦到禮三世千佛，得見好相；若一七日，二、三七日，乃至一年，要見好相。好相者，佛來摩頂、見光、見華，種種異相，便得滅罪；若無好相，雖懺無益，是人現身亦不得戒。”這便是取相懺。

　　總之，取相懺必須經由懺悔者，在佛或菩薩像前，痛澈的懺悔與不斷的禮拜；然後，感應到佛菩薩的瑞相，由瑞相的現前而獲得滅罪。

　　三、無生懺

　　無生懺就是觀察惡業或罪業的由來，了知業性本空，只是凡夫的虛妄執著而已。追究惡業的由來，求之了不可得，無有生處。惡業既然是無生，也就沒有惡業的存在，那又何用懺悔呢?因此，經由無生之理的體會，而自然達到懺悔的目的。這就是無生懺。

　　能夠學佛，是人生的最大幸事。佛菩薩告訴我們很多真佛宗做人的道理、修行的法門和成佛的過程，我們人人都是佛，只是佛性被蒙蔽住了。好在還有這麼多精進修行的人，大家相互鼓勵、相互促進、相互提醒，以便在末法時代讓正法前行。

　　一是不夠精進。主要表現在行為懶散，想起來修，想不起來不修，能蓮生活佛偷懶則偷懶，直到苦難再次出現才想起臨時抱佛腳。

　　二是不夠心誠。主要表現在半信半疑，時而信，時而不信。逢佛加被則贊嘆佛的偉大，事情未成則怪佛不靈。

　　三是容易退轉。主要表現在五濁惡世難以駕馭，隨他人業力牽引，自己定力不夠，隨波逐流，菩提心退轉盧勝彥。

　　四是智慧不夠。主要表現在不懂因果，分不清好壞，不知道什麼事該做、什麼事不該做、什麼事能做、什麼事不能做，加重業障。

　　基於以上幾點問題，建議如下：

　　一是加強念佛。堅持每天念誦佛號佛經，根據自己的時間，哪怕是一字、一句，養成良好的念佛習慣。

　　二是至誠學佛。學佛不是迷信，是學佛的精神、學佛的智慧、佛是究竟的、圓滿的，能讓我們明白世間真理、佛教文物用品明心見性。

　　三是學會覺察。修行的人心境是非常清淨、妙樂的，稍起波瀾，立刻提醒自己加緊學佛，以便不至於被業力牽引、發心退轉。

　　四是增長智慧。其實我們每個人都有慧根，只是深淺不同罷了。有的人一點就通，有的人一輩子也通不了。增長智慧的最佳途徑就是學習佛經，多聽法師的開示視頻、文章，讓我們明白世間真相，不再做一個愚痴、偏執的凡夫俗子。

　　一。、原材料——紙張因為質量不同三角桌曆，掛歷印刷效果不同，不同品牌的紙張價格相差甚遠， 譬如太陽、金東、晨鳴等名牌紙張與其它雜牌紙張價格相差1/5左右，甚至更多， 當然不同品質的紙張的光澤度光滑度吸墨性也相差甚遠。

　　二。、掛歷印刷油墨—掛歷印刷油墨也因為品質不同名牌與雜牌油墨價格相距甚遠， 為了降低生產成本很多小型台歷掛歷印刷廠選擇質量較差的油墨，所以印出來的台掛歷印刷成品無光澤有異味，墨層與紙張容易脫離，甚至還有台掛歷印刷廠選擇使用廢舊的回收油墨，專業印刷那些低成本的產品。

　　三。、掛歷印刷設備一台全新進口的台掛歷印刷設備少說需要四五百萬，多則日曆幾千萬， 新的設備配備了更高科技的輔助設備及應用了最新的科技技術，印刷效果非常精美， 圖像還原逼真。

　　四。打包報價障眼法——有的台掛歷印刷廠看到有十幾款不同產品的東西要報價。 會選擇一些常用簡單的產品給客戶報一個虧損價，讓客戶相信他之後。再在其他產品上提高報價，屬於又當好人又高價銷售的奸商。

　　五。錯時生產方式——有的台掛歷印刷廠會在訂單不足的情況下以低於市場價接單， 收到定金後一直壓著不做，先做他們有利潤的訂單，等工廠無事可做的時候才生產低價格的產品， 以維持工廠正常運轉，這樣貨期就沒保證了，延期交貨了還要求客戶先付清余款才出貨，讓客戶啞巴吃黃連有口說不出。

　　六。賴皮方式的報價——有的台掛歷印刷企業無品牌意識，無長遠眼光，想著做一單算一單， 先以一個低於成本價的報價吸引客戶付定金下訂單，然後再以各種理由漲價，比如故意延誤貨期 ，額外收取其它打樣費，看色費，版費等費用，客戶都已經付了定金只能任他們擺布了， 到最後不但沒有采購便宜優質的掛歷印刷品，還給自己找了一肚子氣受，得不償失呀。

　　七。擾亂市場式的報價——有的台掛歷印刷廠明明沒時間月曆或能力生產客戶的訂單， 但為了給客戶一個低價優質的印像，胡亂報一個低於很多成本價的價格， 然後再以各種理由說自己現在暫時沒法做，結果讓客戶在市場上就是找不到和他一樣的報價，給客戶一直留一個他的東西便宜的印像， 下次有其它產品再找他下單時報一個高價也讓客戶誤以為他們的東西便宜(過低的價格也許是個騙局，收完定金就消失)

　　八。管理成本的差異——每個工廠的管理成本不一，有規模的工廠管理比較完善， 所做產品各方面都做的比較到位，從一個簡單的包裝上就可以看出來端倪， 好的工廠的包裝整齊，包材適當，各類標簽等之類的軟服務做的都很不錯，也方便日後的客戶的使用，當然也會產生額外的成本費用。

　　九。服務上的差別——有的工廠比較認真負責，對於客戶的文件等容易出錯或感覺不合理的地方及時找出來告知客戶， 而小工廠則是只要是客戶自己提供的文件不管對錯照做不誤，還巴不得客戶自己搞錯文件然後重復下單呢， 更別談給簡單修改文件，打樣，看色，送貨等服務了，雖然價格便宜了， 其實是客戶自己本身付出的精力與時間成本高了降低了台掛歷印刷廠的服務成本。

　　打樣是一種印刷專業術語，是指在印刷的過程中，用照相或月曆者電子分色機的方法制成底片並進行一定的修改調整，然後在印刷前印成校樣或者用其他的方法顯示出制版的效果。在印刷的過程中一般都是需要打樣的，這樣做的目的有兩個。

　　首先是可以利用樣品對原版的質量進行檢查，比如看原稿的色彩、階調什麼的再現時能否達到要求，一些版面的布局、文字的編排、規矩線之類的是日曆不是正確的，有沒有要改的地方等等。
三角桌曆
　　其次是為接下來的正式印刷提供一些印刷的基本參數，比如墨點、網點再現的範圍，這樣便於印刷標准化和規範化的實現。

　　印刷前的打樣，可以有效的解決很多的問題，可以避免日後因為印刷出來的制品不符合客戶的需求而導致的損失。

　　脫膜粉是一種印刷過程中常用的一日曆種粉末狀脫膜劑，它主要是用來網版上面的感光膠脫膜，這樣就可以使得網布可以循環利用。脫膜劑的特點是非常容易溶於水，水溶液的話可以長期保存。使用脫膜粉可以大大提高網版的利用率，為企業生產成本節約貢獻了力量。不過脫膜粉正確使用很重要，帶領大家一起來看看該如何正確使用脫膜粉吧。

　　首先是脫膜粉的使用配比，一般是50g脫膜粉兌95月曆0g水，溶液調好之後可以直接用洗網刷塗在網版兩面，或者將網版浸泡在溶液中幾分鐘左右，然後用毛刷擦洗，最後用清水衝洗干淨即可。

　　其實是脫膜粉的溶解，一般可以直接用玻璃棒將塊狀的脫膜粉敲碎，然後用玻璃棒不斷的攪拌即可。

　　最後是脫膜粉的使用，一般是用毛刷或者海綿蘸取容易在網版的兩面塗抹，如三角桌曆果脫膜後還有鬼影存在，可以用鬼影液將網版衝洗干淨。

　　使用脫膜粉大大的提高了企業的經濟效益，也節約了資源。

　　因為和其他通風降溫設備相比較，超大工業風扇具大型排風扇有更明顯的優勢，健康、節能、低成本、超大覆蓋面積、有利於廠房的通風。

　　健康。大型廠房由於面積大，看似安裝空調是最可行的方案，其實安裝空調對員工存在很大的健康隱患。安裝空調需要密閉的空間，這會導致空氣不流通，長期吹空調還會得“空調病”，對員工的身體造成負擔。超大工業風扇吹出的風類似於自然風，完全不用擔心員工的健康問題，員工有一個健康的身體，才能更好的實現生產操作。

　　節能。眾所周知空調耗電量大，超大工業風扇每小時僅僅消耗1。5度電。

　　成本低。以十年為期限，投資成本遠低於其他通風降溫設備，且使用壽命能達到10年以上。

　廠房通風　超大覆蓋面積。大型場所具有很大面積，超大工業風扇每台覆蓋面積為1500m2左右，幾十台小風扇才能達到如此大的覆蓋面積。

　　通風效果好。安裝空調需要密閉的空間，長期開空調很容易使空氣渾濁，超大工業風扇對廠房沒有任何限制，開關自由。

　　自工業大風扇熱銷以來，客戶最擔心的就是工業風扇的安全問題。為了消除客戶的煩惱和擔憂，瑞泰通通風設備風團隊繼拉力測試後又專門對自主研發的五葉片工業風扇進行了風扇碰撞測試，風扇碰撞測試的結果真的很強勢！

　　風扇碰撞測試過程：在超大風扇全速轉動的情況下，直接用腳手架撞擊風扇葉片。

　　實踐證明，安裝好的工業風扇紋絲不動，沒有任何部件掉落，葉片也沒任何要斷裂的跡像，只是彎曲而已，不會飛出去。