婚紗攝影的部落格

　　人力資源的外包，具有自身的一些特點，主要表現在幾個方面：一人力仲介公司是核心競爭力的強化。在外包後，企業不用再在人力資源方面耗費精力，而是可以將精力放在核心領域，進行技術創新和建設。二是成本控制。企業能夠更好地完成相關業務，獲得規模經濟效應，從而避免在這方面的巨額投入，並實現成本控制目的。三是管理創新。外包在人力資源管理方面，通常非常專業。這能夠為企業提供一些新的管理理念，協助企業在管理方面進行創新或者改善。

　　人力資源外包面臨的主要風險。一是安保方面。企業控制好職工的招聘錄用、在職職工的相關技能培訓、薪資待遇方面的管理、企業崗位的合理設置等方面的風險，有助於企業經濟收益的提升。而人力資源外包後，這些方面企業無法控制。

二是法律法規方面。我國當前的外包行業的法律法規還不完善，企業人力資源的外包業務，很多方面的規定依靠企業與外包之間的協商來完成，並沒有相關法律法規來進行規範，這直接導致外包過程中經濟風險的存在。三是企業內部。在企業采取人力資源外包的形式後，會對一些部門和員工產生消極影響。比如裁員、換崗、精簡機構、培訓減少等。企業在這方面需要正確處理，防止員工的情緒、工作積極性受到影響，避免給企業帶來嚴重損失。

四是文化方面。外外勞申請包在制定人力資源方案時不一定會與企業文化相協調。五是信息方面。在企業與外包的合作過程中，可能由於人力資源相關信息的不對稱，導致風險的產生。這樣一來，人力資源外包形成的經濟效應就有所差異，這是企業應該重視的風險。六是成本方面。這種風險主要表現在兩個方面，一方面是企業對外勞仲介外包提出額外的服務要求，存在費用增加的可能；另一方面是外包行業還不成熟，相關內容還不規範，服務費用方面並沒有形成統一的標准，價格的隨機性較大。七是可控性。企業在同外包合作的過程中，並不屬於上下級，無權過多地控制外包。因此，在人力資源運作管理當中，企業無法對外包的相人力仲介關行為進行控制，這導致企業因此而存在經濟損失的風險。

　　人力資源事務處理是指企業將一個或幾個單獨的、工作量人力仲介較大或比較煩雜的HR業務的執行進行外包，但未賦予服務商任何的管理職責(管理仍舊由企業自身的HR部門負責)。人力資源事務處理服務主要涉及：

　　1、薪資計算與發放

　　2、保險福利計算與繳納

　　3、員工檔案托管

　　4、人員派遣

　　人力資源事務處理服務不涉及企業內部的人力資源管理流程，而服務商的收費也是以所服務的員工數量為基外勞申請數進行計算的。

　　在一些發達國家，由於企業雇佣員工的成本比較高，而外包服務商通過規模化服務並采用先進的技術手段，能以比較合理的價格提供專業化人力資源事務處理服務，因此，很多企業都選擇了將上述業務進行外包。巨大的市場也成就了一批人力資源外包服務，比如，美國ADP(Automatic Data Processing)在人力資源事務外包(其中主要是薪資計算與發放)這塊業務上，已成長為一家年收入超過85億美金的大型跨國企業。

　　而在中國，由於勞動力成本較低，同時由於整個商業環境的誠信體系比較脆弱，企業在觀念上還很難接受將內部極為敏感的業務與數據進行外包，因此薪資計算與發放外包業務在國內還很難推廣；但些企業為了降低人力資源成本，會選擇將保險福利方案的設計與費用繳納外包；還有些企業從控制正式員工數量的角度出發，會選擇人員派遣的外包服務(但在國內，所派遣的人員往往也不是外包服務商的職員，人員派遣服務便簡化為“代簽勞動合同”服務，而派遣人員一旦從企業離職，實際上又回到社會，而不是派遣)；此外，基於國內政策的規定，大多數沒有人事權的企業須選擇將員工檔案外包給有資質的機構進行托管。

　　由於競爭門檻並不高，同時還受到地域的限制，使得各個地區都出現了一大批區域性人力資源外包機構。保守估計，目前國內從事人力資源事務處理服務的機構將不下萬家。其中，FESCO(外企服務集團)、中智、四達、人瑞等企業已逐漸形成了年收入幾億到十幾億人外勞仲介民幣的人力資源外包服務的強勢品牌。

　　由於中國企業數量與人口基數龐大，同時，隨著商業環境的人力仲介公司不斷完善與企業觀念的不斷更新，人力資源事務處理服務的市場潛力將是十分巨大的。

　　人力資源業務流程外包是指企業將主要外勞仲介的、甚至所有技術性HR職能的管理與執行外包給單一的第三方服務商。在提供外包服務時，服務商的工作需要與企業自身的戰略人力資源管理團隊協作，外勞申請並接受該團隊的監管。

　　與人力資源事務處理外包不同，人力資源業務流程外包需要負責將各個獨立的HR流程進行整合，形成一個相對完整的體系並借助功能比較強大的e-HR系統來運作。

　　從目前來看，人力資源業務流程外包主要涉及到以下幾個HR職能：

　　1、薪資管理

　　2、獎金與福利管理

　　3、績效管理

　　4、招聘管理

　　5、培訓管理

　　人力資源業務流程外包是通過將技術性人力資源工作轉移給外部服務商，而使得企業自身更專注於戰略性人力資源管理工作，有利於提升人力資源管理的戰略價值。

　　需要指出的是，企業一旦選擇了將部分甚至全部的技術性人力資源管理工作外包，就必須要對外部服務商建立一種有效的管理機制，避免企業內部人力資源管理與外包服務商的工人力仲介作脫節。

　　一般而言，只有當企業的人力資源管理體系比較完善、人力資源戰略比較明晰的情況下，企業才適合考慮人力資源業務流程的外包。而如果缺乏完善的人力資源管理體系與清晰的人力資源戰略，引入業務流程外包服務商只會使流程更加混亂，管理難度人力仲介公司反而增加。

　　燒香注意事項:

　　在寺廟內有很多菩薩，如果真佛宗你願意，可以一尊一尊的拜過去，如果時間不允許，只需在大雄寶殿前燒。步驟如下:

　　自己請自己的香，不能由別人付香火錢。

　　最好用自己的火點燃香(三支即可，不需要大把大把的燒)，面朝大殿的大門(現在為了防止火災，一般不可以在大殿裡燒香了)，雙手輕握三支青香(男的左手在上，右手在下，女士反之)，突然向上方一提，燃燒的火隨即會熄滅，千萬不能用嘴去吹滅。

　　上香時先上香後禮拜，很多人抓著一大把燃著的香到處拜，滾燙的香灰在寺院到處飄著，陣陣濃煙熏著人們的眼睛，以為香越高，越大把心越誠，這些都是不懂的表示，其實三根香就夠了，敬在一個爐中即可，“萬佛一爐”然後經過沒一座佛堂時，合掌拜三下就可，佛教根本就沒有諸多講究，最主要你有沒有清淨自心。

　　把香舉至額頭一般高，閉眼許願；然後三拜。(舉香的高度不得底於下身)

　　右轉，面朝東方(一般大殿的門是朝南的)，按第3步方式許願，三拜；然後朝南，朝北。

　　拜完後即可將香插到香爐內，注意:應該用左手燃香，因為右手殺生，左手相對來說要平和，不可往香爐內一蓮生活佛丟了之。

　　女人大姨媽來的時候不要去上香。

　　進廟燒香，意思是點燃自己的心香，點燈是點亮自己的心燈，這時就可以得到佛菩薩的加持，使自己得到智慧等等。所以燒可以燒一枝，可以燒兩枝，最多燒三枝。不必多燒。進廟燒香，可以自己帶，也可以從外頭買，不過一般大殿上都備有香，所有你可直接用，如果經濟條件允許，你可以往功德箱中放點功德錢，如果困難，放心菩薩不會怪罪你的，你拜了佛也一樣有功德。

　　不過見過很多信佛的人請上一串念珠掛在脖子上，師父說這樣做一般人是承受不起的。所以希望朋友們以後如果請了念珠，請把他帶在手上。

　　焚三支清香，一支敬佛，一支敬法，一支敬僧；

　　廟裡的墊子中間是給出家人拜佛用的，在家人男人跪拜用左邊的，女人用右邊的；

　　在廟裡按順時針方向行走拜佛

　　進廟前沿盡量不要走中間，沿階梯邊沿而上，男左女右，進門時盡量不要走正門，因為方丈門朝晚課時都是從正門進的，而沙彌等從偏門進，所以為了和寺院一致，大家都盡量應該從偏門進，男左女右，進去時盡量跨右腳，出門時也從偏門出就是，不要踩在門檻上(一般寺院門檻做得很高)。進廟門的時候，千萬不要踩門檻。(據說門檻是神的肩膀還是啥了，踩了就是不敬)

　　先，心要虔誠，要茹素，手要干淨，不要在廟堂裡大聲喧嘩以及說無關的“嘮叨話”，不要用手指點佛像，不可大聲喧嘩和講不敬的話語。還有比較重要的一點，不可以隨口胡亂許願，因為許願一定要還願的，如果沒把握做到，就千萬別許願。別求發財，佛不是保佑你發財的。可以求平安，求健康順遂。不要隨口許諾給佛什麼供養，然後又拋到腦後。佛又不爭你的一柱香，這個說法是要讓我們不要隨意承諾，所謂做人應該有言必踐吧。佛所惱的應該是這些虛妄之言吧。

　　不要跨過蒲團，因為也會給人一種不莊嚴的感覺，而你後拜，卻站在正在上香的香客前面，也是不禮貌的行為，因為可能會讓別人起(口真)念，貪 ，(口真)，痴就是修行路上的三毒。三毒不滅難見真如本性。

　　去道觀許願是要還願的。一年願望實現後回來，方法進去問人就可以了。如果沒許願光是拜，就不用。寺院一般是不用還願的，但是你最好許個做多少善事的願。就發願來促使你本身的許願。

　　不要不經寺院同意采摘寺院管理範圍的花果，私自拿供品等物，這也是不對的行為，叫“偷盜四方常住”也要獲果報的。

　　不要在寺院吃葷食。

　　寺院通常有經書贈送的，不要忘了請幾本，世間之物還有什麼比經書更珍貴的

　　請來的經書護身符不可隨意放置，應該取干淨的書櫃放好。同房時房間切不可有佛經護身符等法物，因為護身符等是護法護身的，沾上邪氣將會起不到作用，這才是切記的。

　　如果是因為被邪魅債主纏身，拜完時做回向時念將拜佛功德回向給冤親債主，他們也會高興的。

　　①入寺：入寺門後，不宜中央直行，進退俱當順著個人的左臂靠邊行走。入殿門裡，帽及手杖須自提攜或寄放他室為佳。萬不盧勝彥可向佛案及佛桌上安放。

　　②大殿中央拜墊是寺主用的，不可在上禮拜，宜向兩旁的墊凳分男左女右去禮拜，凡有人佛教文物用品禮拜時，不可在他的前頭走過。

　　③閱經：寺中若有公開閱覽的經典，家端坐閱讀。須先淨手，放案上平看，不可握著一卷，或放在膝上。衣帽等物，尤不可加在經上。

　　④見僧人：見面稱為法師，或稱大和尚。向他頂禮時，假若他說一拜，不必再繼續強拜。凡人禮佛、坐禪、誦經、飲食、睡眠、經行、入廁的時候，俱不可向他禮拜。

　　⑤法器：寺中鐘鼓不可擅敲，袈裟、海青等物不可亂動。

　　⑥聽經：隨眾禮拜入座，如已後到，法師已經升座，須向佛頂禮畢，向後倒退一步，再向法師頂禮。入座以後，不向熟人招呼，不得起坐不定，咳嗽談話。如不能聽完，但向法師行一合十，肅靜退出，不得招手他人使退。

　　1。首先是台歷架，台歷架都是用的灰 板，灰板的原材料大概三角桌曆分是植物纖維，再生植物纖維，石制纖維。植物纖維目前的市場價大約是4500(根據不同的厚度價格略有不同)左右一噸，價格浮動還算 是畢竟大的，去年同期大概只有2500一噸，但是不能因為拿到的台歷覺的厚度很足就一定是很好，還有另一個質量指標克數(密度)，這個根據不同廠家的生產 質量，也會有所不同，因為價格是根據重量來的，而厚度卻體現在外觀上，所以密度差的台歷雖然外觀沒有缺點，但卻經不住時間的考驗，到了梅雨季節，日曆因為吸足 了空氣中的水分，台歷就會發脹，變形，松軟。。

　　2。其次是內頁用紙，目前市場上基本都是用銅板紙，白卡紙，亞粉紙以及極少數藝術紙，還 有大部分吊牌內頁用的雙膠紙，同灰板一樣，用在台歷上首先就是克數的不同，從128克到300克(每平方的重量)銅板紙和亞粉紙價格差不多，同克數紙張根 據不同的品牌價格區別也蠻大，市面上用高檔銅板紙印刷的商家肯定是沒有的，一般只有專版客戶要求對色彩要求非常高才會用到，卡紙的價格比銅版紙的價格要低 上不少，所以，您在選擇台歷的時候，看到樣品就要看看這是什麼紙張，還有是什麼厚度的了。

　　3。再就是台歷架的內外裱紙了，市面上的商品 台歷外裱紙現在用的比較多的是台歷120克藝術紙和白卡紙(印刷加工後)內裱紙就無所謂的了，對台歷影響不大，藝術紙的成本和用白卡紙的成本其實差不多， 因為白卡紙多了個印刷費用，如果專版的話，量不大的話，就只有采用藝術紙了，因為加上一個印刷費用的話會很不劃算的，藝術紙根據克數和廠家以及工藝的不 同，價格差距非常之大，所以，我們接專版訂單，一般都要求客戶自己提供裱紙，或者提供比較具體點的要求。

　　4。最後就是鐵圈了，這個就沒什麼好說的了，當然是圈的直徑越小越便宜了啊，市面上有那種最便宜的長台就是用的很小的圈，翻頁都很困難的，再加上紙張很薄，不小心就碎掉了，再因為他們的高度很低，所以對架子的要求不高，價格就能做到最低了。

　　1，印刷。

　　印刷與活版印刷最大的不同點是活版印刷印網版圖片必須選用表面光滑的月曆紙質，印刷卻空無這個需要，只要紙質不過分粗糙，印網版效果比活版柔和，輕易印得渾 圓的網點，樹脂版或尼龍版是另一種比上述的幾種版更能經得磨損的印版，印次可達一百萬，可說是印版中最長壽的，不過，台歷設計印刷使用這類印版的方法已經 與普通的印刷方法略有不同，就是不用潤濕系統，故取名為“干印刷”。大致上印刷品中圖片越多，圖片面積越大，越宜用印刷而不宜使用活版印刷，如上述，用印 刷印制圖片效果比活版印刷好，是以一般彩色印刷，四色印刷都采用印刷而不用活版印刷。

　　2，膠板印刷。

　　膠紙印刷只適用於印刷膠袋，手抽，大小塑包裝，印張的輸入印機不是單張的而是卷裝的，印後要逐張分切，印點，線的微細度遠比不上活版和印刷，可見膠紙印刷是不能用以印制書本刊物的。

　　3，絲網印刷。

　　由於絲網印刷印墨特別濃厚，最宜用為特殊效果的印件，數量不大而墨色需要濃厚的尤為適宜，又可以在立體上施印如方型盒，箱，圓型樽，罐等，印底除了紙張 外也可以印布，快把，夾板，塑膠片，金屬片，玻璃等，是以常見有用以印制錦旗，T恤，瓦通盒，汽水樽，電路板等，上述的各類印刷特點都是其余印刷方法所不 能的。

　　4，活板印刷。

　　文字多，相片及圖畫少，文字的更改機會多，印品數量不大--數百或數千之間的印刷品皆宜用活版 印刷，鉛字印刷次數不宜超過三萬，精細圖片電版亦不宜超過七，八萬，印圖片必須選用粉紙才能獲得完美的網點，所以台歷印刷認為不能用廉價的紙張來印圖 片而希望取得精美的效果，用活版排線版表格時，線條的交接處輕易分離脫節，這是常見的缺點，此外，施印時印壓力太大或是壓力筒表層太軟都會使制成品印張的 背面有浮雕似的凸起，這會大大減低印刷品的質素。

　　5，凹板印刷。

　　凹版印刷適合印制高度品質及價值昂貴的刊物，不論是四色或是黑白圖片，凹版印刷都能高度俏似攝影照片，由於制版費昂貴，印量必須大，故在香港是五種印刷中最少取用的一種。

　　一般情況下，關於這種日歷的價格都是根據設計的款式或者面積月曆大小來決定的，根據自己擺放在什麼位置上來確定這方面的價格，作為在國內市場中的發展趨勢來說，一定要在市場中把握好這樣的行情和特色，為的就是讓顧客購買的時候值得信賴。

　　綜合了在這幾年的發展趨勢來說，個性台歷的市場營銷量越來越大，品牌種類較多，市場中也開始形台歷成了一定的競爭趨勢，但是為了占據市場優勢，更多的專版台歷設計上達到了最新穎的效果。

　　第一點：油髒主要是由於印版空白部分對油墨發生了感應，使之以油膩狀態呈現於印版上的一種污髒現像，它往往先起於一個小的局部，然後逐漸擴大範圍且起髒部位比較固定不容易擦去，並很快在印張上反映出來。

　　油髒產生的原因有：1。印版質量原因(版基不好或再生版)，印版的空白部分被氧化，2。曬版時曝光時間不足，顯影液濃度太低，3。油墨的感脂性和助劑用量不當，4。印刷壓力過輕或過重，5。裝版時印版未被拉緊日曆，6。潤版液PH三角桌曆值不當，7。橡皮布表面老化。

　　第二點：浮髒產生的原因主要是由於油墨乳化所致，掛歷浮髒的一種形式是以油墨的細小微粒出現，往往是比較均勻地呈現在整個印版上，另一種形式是墨輥上粘性很小的乳化墨飛濺在印版，橡皮布上，甚至直接濺在紙上。

　　引起浮髒最主要的原因就是由水墨不平衡而引起的油墨乳化，另外，還與紙張質量，水，墨輥壓力等因素有關，在多色印刷中，如果各色油墨都有浮髒，很可能是紙張問題，如果只有一色或者兩色油墨發生浮髒，是油墨或者是印版問題，起髒往往造成印刷品的大批量作廢，這種印刷質量事故必須引起操作人員的高度重視。

　　在台歷印刷制作中色彩的設置計劃要遵循與念日曆性，嗜好性等心理感知以及聯想像征意義塑造具有獨特性，差異性，競爭性的包裝作品，印刷台歷色彩在商品銷售中最易引起消費者的注目，在一般情況下消費者還未來得及看商品具體內容時，首先獲得的第一感官印像就是台歷的整體色彩。

　　以CMYK色彩模式為印刷及彩色打印輸出，其過程是通過將圖像劃分為一定比例大小的點，是以藍，紅，黃及黑色墨點混合組成的色彩顯示效果，減色模式 CMYK色彩模式是現代印刷和打印輸出基本色彩，是顏料和著色混合反射光的領域，色彩通過混合藍色，洋紅色，黃色呈現，另外增加上黑色，以取代紅黃藍三色 混合深色區域的濃度。

　　在計算機設計中若設置的色彩超出這一空間，失色器常會以色彩溢出來提示設計師，RGB 屏幕顯示的色彩不能在彩色輸打印或商業四色印刷中正確顯示出來，因此，加色混合模式系統通常用於印刷前期的數字圖形處理，RGB色彩模式為電腦屏幕顯示的 彩色空間，紅綠藍三原色頻率的光以加色混合組合出任意可見色彩，每個原色通道有256個數值，若將256x256就會產生1670萬種可能的色彩，實質上 RGB色彩空間是以一個三角形來描述的，受制於國際照明協會規範的可見光譜圖表的定義。

　　成功的台歷色彩設計常常能讓人產生心理上的聯想，如：愛心，親情，純淨，爽快，強烈，活潑，華麗，鮮艷等，色彩猶如音樂的旋律一樣，明顯地呈現出自己的語彙魅力，色彩在市場競爭中制造差異，成為商品 識別的最佳視覺傳達要素，色彩不但具有對商品的區別，識別，像征等作用，色彩的運用也會愛到消費者心理奧妙變化的引導，而不僅僅停留在探求最大的視覺衝擊 力上。

　　1，台歷印刷紙質。

　　台歷的紙張材質紙質是台歷印刷的主體，這裡也體現了台歷制作成本比重比較大的一個部分，所以選擇良好的紙質可以有效地保證台歷的印刷制作質量，從而獲得更好的產品效果，客戶們一定要注意。

　　2，選擇台歷印刷方式及後期制作工藝。

　　常見的台歷掛歷印刷，一般以紙張膠版印刷為主，當遇到在特殊材質上印刷時，一般會選擇絲網印刷，但成本會有較大幅度的提高，後期制作工藝的多樣化也是台 歷印刷的一個顯著特點，台歷的封面有可能，應用月曆到上光，覆膜起鼓等多樣化的印後加工方式裝訂上也可能采用膠粘，鐵絲訂等方式。

　　3，選擇支架及制作工藝。

　　台歷的支架有很多種選擇，常見的有三角桌曆木質折疊，金屬支撐，硬質紙張折疊幾種，所采用的形式是需要在制作前進行選擇確定的，在支架的制作工藝上也分為覆膜，套皮，熱壓，燙金等不同的種類。

　　所謂廣告掛歷，就是企業印刷掛歷定制企業宣傳內容來宣傳工商日誌企業及企業產品，引起消費者們的注意，從而來購年曆買我們的產品。也是為了在這個社會中樹立我們的形像，擴大市場的知名度。因此來更好的銷售企業的產品。在21世紀的60年代，它的成本低，宣傳效果好，而且持續時間長。

　　首先，它的成本低，因為當下的企業廣告掛歷成為了一種促銷手段，而它的成本低，效果好，相比在電視台做廣告，一般的小企業還是會選擇掛歷廣告，一般來說，廣告上投入的多了，收入才會好了，但是從長久來看的話，廣告不是唯一，我們應該多注重我們的產品質量來適應這個社會的發展。

　　然後就是掛歷廣告的廣泛傳播性能，到別人家做客的時候，看到精美的掛歷的時候，我們都會隨手翻一翻，欣賞之後，也許還會問哪裡買的，這樣話匣子就打開了，這樣就會宣傳那個企業了，而掛歷又有一定的裝飾性，它最終都會藻在一個單位或者一個家庭，這樣，如果幾千本，幾萬本農民曆印刷的掛歷落在幾千個幾萬個家庭，可想而知，傳播效果有多大。

　　1、注意細心調節室溫

　　制冷時室溫定高空調設備1oC，制熱時室溫定空調箱低2oC，均可省電10%以上，而人體幾乎覺察不到溫度的差別。

　　2、定期清掃濾請器

　　灰塵會堵塞濾清器網眼，降低冷暖氣效果，應半月左右清掃 一次。

　　3、盡量少開門窗

　　可以減少房內外熱雖交換，利於省電

　　4、勿擋住室外機的出風口否則也會降低冷暖氣效果，浪費電力

　　5、選擇適宜出風角度

　　冷氣流比空氣重，易下沉，暖氣流則相反。所以制冷時出風 口向上，制熱時則向下，熱效重大大提高。

　　6、控制好開機和使用中的狀態設定

　　開機時，設置高冷/高熱，以最快達到控制目的；當溫度適宜時，改中、低風、減少能耗，降低噪音。

　　7、連接管不宜過長

　　室外機置干易散熱處，室內、外機連接管盡可能不超過推薦長度，可增強制熱/制冷效果。

　　經濟節能：主機由微電腦控制，每個區間末端風機盤管可自行調節空調箱溫度，區間無人時可關閉，系統根據實際負荷做自動化運行，開機計費，不開機不計費，有效節約能源和運行費用。

　　環保：主機采用水源熱泵型機組，電制冷，沒有燃燒過程，避免了排污；整個系統為密閉式管路系統，可避免霉菌灰塵等雜質對系統的污染，使環境清新優美，特空調設備別適於高檔別墅、高級公寓與寫字樓的使用。

　　節約空間：主機體積小巧，不設機房，無需占用設備層，減少公用設施 和土建投資，室內末端暗藏在吊頂內，極易配合屋內裝修。

　　個性化：中央空調系統以區間為單元，滿足用戶不同區間需求，室內末端安裝采用暗藏方式，不影響室內的審美觀，不占據室內空間，適應用戶的個性化需求。

　　簡化管理：於采用不同區間單獨控制系統為用戶所有，產權關系明確，可簡化空調設施管理。

　　提升檔次：中央空調主機可以避免破壞樓體的整體外觀，使用戶充分享受高檔綜合環境的同時，提升產品質量及量販檔次。

　　投資方便：可根據量販發展情況，分期分批投資添置空調系統，同時量販檔次提升，因此資金周轉快，有效地利用資金更進一步開發。