婚紗攝影的部落格

　　功效與作用

　　雖然雞湯不是治療感冒的藥物，但是它能緩解感冒的症狀以及改善人體的免疫機能這是因為雞湯能夠有效地抑制人體內的炎症以及黏液的過量產生，有助於減少鼻腔的堵塞和喉嚨的疼痛感，咳嗽的次數也會相對減少。滴雞精所以，在戰勝感冒和流感過程中，雞湯是一種積極的“非正規軍”。在冬季這種比較敏感的時期，多喝些雞湯對健康的人來講有助於提高自身免疫能力，將流感病毒拒之門外，而對於那些已被流感病毒俘虜的患者來講，則有利於其抑制因感冒引起的炎症和黏液的大量產生，從而減輕感冒帶來的痛苦。

　　無論邇知道多少街頭魔術，邇年齡多大，邇懂多少魔術表演(知識)或者邇表演什麼流程，在世上表演街頭魔術總是件很困難的事。如何控制邇自己，如何控制牌，甚至用怎樣的語言去中斷邇的表演。都是需要以下幾點

　　1、學習邇的奇跡

　　在邇考慮街頭表演之前，邇需要先學會一些魔術。練習，練習，練習。使用鏡子，家人，自拍，所有的事物。當這些看吥出來破綻的時候小丑魔術，也不會給人第二種思考的可能。之後試著不用手法完成動作，看看結果如何。然後，使用手法，要和沒有手法的動作看起來一樣。

　　2、完成一個流程

　　現在邇可以合並一些魔術變成一個流程。開始時用一些短的美好的魔術，表演你最拿手的魔術，之後用一些將給你帶去不錯小費的魔術結束。想像一張5元的紙幣。如果你從某人那裡拿來一張，點燃它並且把它復原了，他們會經常告訴你拿著它。這傳遞了一個潛在的影像。像這樣的表演是很好的。

　　3、准備邇的行頭

　　邇需要一套不錯的用於街頭表演的服裝。莪並不是意味著像。。。。。。。。不過也許一些黑色的牛仔褲和亮一些的夾克，裡面穿蛋白色或者灰色的襯衣(大家自己考慮，至少莪不覺得這樣好看)。作出足夠的空間來攜帶道具，重點 邇需要不少口袋~！

　　4、街頭成功的表演

　　邇現在准備好出發了。這一切都要在得到允許的情況下。如果邇去餐廳表演，確定餐廳的老板知道。如果邇准備去街角，確定邇不需要獲得許可。除非邇很年輕，那就要邇家長的同意。現在，邇確實准備好了。

　　5、選擇一個地點

　　為了成功，邇必須選擇一個很好去表演的場地。邇需要一個人很多，但不是很繁忙，或者很擁擠。邇需要一個邇可以表演，觀眾能退後欣賞邇演出的場地。邇要邇不會被踢下台或擠到一邊的場地。莪找到過一些理想的地點。如黑領帶飯店的外面，小店的外面或者小型狂歡聚會，甚至銀行。這些地方很好因為那裡的人素質不錯。當然，邇一定要選擇適當的時間，比如人們從餐廳出來，或者在銀行排隊的。要確定，人們什麼時候想要看到你表演。

　　6、找觀眾

　　在邇找好地方後，找一個人或一群人。首先找些人看上不是很匆忙的。莪不能再強調這點了。他們需要放松所以不要匆忙的。同樣，如果邇在一家餐館，有些人不准備吃飯或者正在看菜單。接下來，確定它們不是太老。我發現那些過了中年得並不喜歡看魔術。接下來，他們看起來要像是可信賴的人。邇不婚禮表演想要看起來和粗魯得回去翻你牌或別的什麼舉動的家伙。最難的部分是確定他們看後會相信魔術。這個可以隨意選擇的，但邇會比較喜歡比較相信魔術的觀眾。邇可以和任何人玩任何魔術，但如果他們相信眼前的景像，邇將會獲得劇烈的反響，尖叫，或者大聲樂團表演說你是怎麼做的~?或者轉頭就走。

　　7、聚積一些勇氣

　　這是最難的一項。即使邇有豐富的經驗，並且在表演給陌生人看方面沒有任何問題，不要跳過這個步驟。聚積一些勇氣，並且開始微笑。接著在邇走向他們之前打起精神。這將使你的表演越來越好。

　　8、看上去很隨意的，有禮貌

　　一旦邇找到表演對像，並鼓起了勇氣，作出邇只是看上去經過他們時才注意到他們。避免當某人經過邇時只是站著環顧四周，並叫住他們。這樣會嚇到他們，他們會很不情願看到邇。邇要避免下到他們，除非表演結尾時 當邇開始走向他們時，他們會注意到邇。保持邇很有精神的模樣(不要讓人看起來是假裝的)然後很有禮貌的跟他們打招呼。現在他們會關注邇。如果邇接著在他們的身邊或前方無論如何，還是保持禮貌，風度。

　　10、自莪介紹

　　在邇成功街頭表演之前，邇需要很好地介紹一下自己。包括：邇好，邇的名字，如果邇有時間，邇想看一下真正的魔術嗎……努力避免說一些我能表演給邇看一些魔術技巧或者邇想看一些技巧嗎之類的話 。如果邇說我能在邇身上做些什麼，人們會巴尼認為是性騷擾者或者邪惡的科學家。莪會說：“打擾一下。你好，莪叫poker並且莪是個街頭魔術師。莪現在想如果邇有時間，邇會不會像看一些真正的魔術呢?”當你用這些話就像演和看，一些東西將印在人們的腦中，你將為他們表演一些魔術，手法之類的。所以他們會很仔細地去觀看。如果邇說邇想看一些魔術技巧嗎，這將把邇的演出弄得很糟。當邇用一些語言諸如“真正的魔術(魔力)”人們會很放松，並且魔術師表演願意去看你並相信邇的魔術

　　比率控制方法是從水平狀態考察人力資源成本，即從分配水平人力仲介公司的角度控制人力資源成本，旨在使企業收入分配更好地兼顧企業、個人外勞申請、行業的利益關系，保持企業的持續、穩定發展。人力資源成本的水平狀態主要是從人力資源成本的比率指標來控制的，以行業平均的勞動分配率、人事費用率、人力成本比重這三個比率指標為參照，衡量企業與行業對應比率指標的偏差程度。

　　勞動分配率是指企業獲得的增加值中用於員工薪酬分配的份額。

　　勞動分配率=人工費用/增加值；

　　人事費用率是指人工成本總量與銷售收入的比率。

　　人事費用率=人工成本總量/銷售收入；

　　人力成本比重是指人力成本總量與總成本的比率。

　　人力成本比重=人力成本總量/總成本；

　　加強人力成本比率控制的有效措施有：

　　(1)細化參照比率指標，加強比率控制。

　　建立行業內各類型企業的人力資源成本分析控制體系，細化各類型企業平均的勞動分配率、人事費用率、人力成本比重三個比率指標。作為參照，考察企業與之對應比率指標的偏差率，同時，認真分析偏差原因，進行不斷調整，通過比率指標控制人力成本。

　　(2)在外勞仲介政策上采取一定的激勵措施，提高比率控制的積極性和主動性。

　　加強人力成本比率控制的宏觀調控，制定一定的獎罰措施，激勵大家提高控制人力成本的積極性和主動性。對於比率控制較好的企業，在保持人力資源成本合理比例的基礎上，允許適度地提高工資待遇，提高勞動者的積極性，以提高企業的經濟效益，使人力資源成本比率指標始終保持在有競爭力的水平上，既有利於人力資源的開發、利用，又能形成良性的經營循環。對於比率失控的企業，要加人力仲介強對工資總額的控制，建立工資的控制體系，將人力資源成本比率控制指標納入企業經營目標責任考核體系，對企業經營者進行責任考核，以促進企業把過高的人力資源成本比率指標降下來，調整好人力資源成本與增加值、銷售收入、總成本的比例關系。

　　人力資源成本預算是人力資源部門根據企業的發展戰略以及企業人力仲介前一年度的人員及成本費用統計情況，對下一年度人員需求及成本費用的預測情況，並使之成為下一年度企業人力資源管理活動的指南。人力資源成本預算完成以後並不是靜態不變的，根據企業的實際情況可以變更、修改和完善，使之具有現實可行性。因此，企業一般采用滾動預算或彈性預算的方式以適應企業發展的需要。

　　人力資源成本預算是企業預算主要組成部分，主要包括三方面內容：

　　第一，企業的人力成本，就是工資總費用；

　　第二，就是和工資相關的，按照我國社會保障體系所要求的各種基金和保險費用，比如醫療保險，失業保險等等；

　　第三，人力資源部門作為從事專業人力資源工作的職能部門所消耗的費用。比如招聘費用、員工的培訓費用、勞動合同的認證費用等，以及專業人力資源工作人員所直接發生的辦公費用、通訊費用、差旅費用等。

　　人力資源成本預算的目的是為了控制和降低成本，而人力資源成本控制可不僅僅是將成本控制在預算範圍內。一方面僅僅指出發生的費用沒有超過預算並不一定使用的得當；另一方面預算是相對的，沒有預見到的客觀情況的變化可能導致預算不合理。所以，人力資源成本控制目標是將成本控制在預算內的同時，控制成本使用的合理性，以此促使人力資源外勞申請的合理配置。為了達到此目的，人力成本預算控制方法要采取一些有效措施：

　　(1)建立人力資源成本責任中心，給予組織機構保障。

　　成本責任中心可以是預算編制單位，也可以是局部預算再分解。各成本中心只對人力資源成本負責，預算或分解後的預算指標就是對成本中心的業績考核標准。

外勞仲介　　(2)定期分析和反饋預算執行情況，並依此評價、考核及追究責任。

　　定期分析和反饋預算執行情況，重人力仲介公司點關注預算差異，不僅關注超支差異，也要關注節約差異。對超支差異的分析著重於預期合理差異的原因審查和不合理差異的原因剖析及改進途徑的提出。對節約差異的分析在於確定有無犧牲工作質量換取成本節約的情況。同時，根據原因分析，進行預算執行情況的評價、考核，並追究相關人員的責任。

　　(3)為確保預算工作的順利開展，要建立相應的激勵政策。

　　人力資源成本預算實施前，要制定相應的激勵政策，作為預算編制和執行的配套措施，讓各單位在預算執行前就清楚預算執行後有相應的獎懲措施，人力資源成本預算執行完畢，對執行結果進行評估和測算，依次進行相應的激勵，以確保預算制定的科學性和預算執行的積極性。

　　(4)加強培訓力度，提高員工的成本預算意識，營造良好的預算執行氛圍。

　　企業要加強員工人力資源成本概念、人力資源成本預算的培訓。讓員工認識到控制人力資源成本的重要性，了解到人力資源成本預算控制方法的意義，營造良好的預算執行氛圍。食欲啊弄主動配合或參與人力資源預算控制工作的編制和執行工作，為人力資源成本預算控制工作的順利開展奠定基礎。

　　科學合理的人力資源成本預算有利於從整體上把握和控制人力資源的使用和管理成本，有利於有效的分析和評估人力資源的使用效率和水平。同時，也只有在作好人力資源成本預算的前提下，以成本控制為依據，才能采取有效措施，作好人力資源的招聘、培訓、考核、崗位晉升、員工調薪、薪酬福利、勞動防護等各項人力資源具體工作，最大限度的調動員工積極性和主動性。

　　1、雇主需要申請技術勞務指標時，需要向澳外勞仲介門特區政府部門提供什麼資料?

　　雇主在向澳門特區政府部門申請技術勞務指標時，須提供(1)雇主本人的身份證明(2)雇主的商業登記證明(3)雇主與應聘人員簽署的《外地雇員輸外勞申請入/續期申請之提供勞務合同》及《外地雇員輸入/續期申請之勞動合同》(4)應聘人員的人力仲介學歷證書複印件或專業技術證明(5)雇主的申請書人力仲介公司(6)其他由政府部門要求提供的資料。

　　2、辦理續期手續時，有哪些注意事項?

　　雇主須在合同到期前3—4個月向澳門特區政府勞工事務局申請續期；獲得續期批文後，儘快與我司簽署續期合同；勞務人員應提前准備好照片等續期所需資料。

　　3、辦理勞務人員來澳工作，雇主需要提供哪些資料?

　　雇主需要提供澳門經濟財政司勞工事務局核發的允許聘請外勞的批文。

　　4、個人在境內辦理政審手續時，應注意哪些事項?

　　個人辦理政審手續時應注意，所有提供的文件資料必須真實、有效，任何欺騙或弄虛作假行爲都需承擔相應責任。

　　5、萬一發生證件遺失該怎麼辦?

　　如萬一證件遺失，勞務人員應第一時間通知，在勞務管理人員指導下補辦有關證件。

　　澳門特區政府根據<<聘用外地僱員法>>，規管輸入外勞申請外勞細則。目前，澳門特區政府輸入勞動力的政策大前提是確保澳門工人優先就業及勞動權益不會受損，只有在當地沒有合適的人選，或無法提供足夠人力資源時，外地僱員才會被考慮作為補充而批准輸入。輸入外地僱員的申請必須由澳門注冊的向澳門特區政府人力資源辦公室外勞仲介提出。

　　一般情況下，外地居民如到澳門工作，必須先取得澳門當局發出的工作許可。審批外地僱員人力仲介在澳門的工作許可屬人力資源辦公室的職權範圍，而批准外地僱員進入及逗留澳門則屬治安警察局的權限。如獲准輸入的外地僱員屬非專業僱員，僱主必須透過澳門法定的職業介紹所向治安警察局出入境事務廳外地勞工事務警司處遞交“申請非本地勞工身份咭(簡稱“勞工咭”)名單”。申請勞工咭的手續可瀏覽澳門治安警察局出入境事務廳網址 。

　　有意前往澳門工作的人士，必須在開始工作前，先獲得合法工作許可。僱員宜要求僱主提供工作許可文件，以確保可在澳門合法工作。如有懷疑，外地僱員可向澳門人力資源辦公室或治安警察局出入境事務廳外地勞工事務警司處尋求協助，核實可在澳門合法工作的身份，以免觸犯澳門的法規。

　　澳門雇主勞務指標申請流程：

　　1。需設立澳門合法有效的 (此程序可由我司全權代辦)；

　　2。需有固定的營業場所(商鋪、商業寫字樓等，住宅除外)、租賃合同等；

　　3。聘請本地居民工作及開立社保基金帳號並供款(此程序可由我司全權代辦)；

　　4。申請輸入外地雇員配額人力仲介公司；

　　5。如為建築類需提供有效的工程合約。

　　這個問題比較難回答的。所謂仁者見仁，智者見智，說起來發傳單對發傳單自身是一個很好的鍛煉機會，可以讓你積攢更多的社會經驗，為以後工作打下基礎，也可以磨練你的意志，讓你更快的成長。如果發傳單不好的地方，總結了一下，有下面幾點：

　　1、經常會受到冷漠的回應，受到打擊

　　2、工作環境不好，風吹日曬

　　3、影響環境，影響市容，影響街道秩序

　　4、如果是小區發傳單，會招致別人的討厭

　　傳單派發對發傳單工作人員都是如何規範

　　如果你是個新員工的話，第一次發傳發海報單，一般都會有老員工帶著的，到時指點你的。

　　發傳單的時候是有專門的人監督的

　　沒有人監督怎麼可能能確保工作的質量呢，人都是有惰性的台北派報，工作時間長了自然就會找機會偷懶，但是如果有人監督的話，就會起到一個督促作用，會提高工作的效率的。

　　當然如果一直跟著，這樣沒有了信任，也會讓員工心寒的。主要自己要問心無愧，傳單上都有開發商的電話的，如果定點舉牌你發一天連個咨詢電話都沒來，兩天，三天。。。。。。那麼人家自然就會知道是什麼情況了。

　　如今越來越多的人因為沒有時間高雄臨時工照顧父母，照顧自己的家庭和孩子，而選擇了將家務勞動和照顧老人及孩子的工作轉移到了臨時工身上，就是大家一直所說的保姆，然而，隨之而來

　　如今越來越多的人因為沒有時間照顧父母，照顧自己的家庭和孩子，而選擇了將家務勞動和照顧老人及孩子的工作轉移到了臨時工身上，就是大家一直所說的保姆，然而，隨之而來的問題也出現了，找一個什麼樣的保姆呢?去哪兒找保姆呢?保姆到底該如何選擇呢?希望以下的幾個建議可以幫到您。

　　1、選擇正規家政台中臨時工

　　特友家政建議客戶，應選擇那些具有正規資質、在工商行政部門或其他管理部門登記合格的專業家政。專業的家政在招收臨時工時會有較為規台中人力派遣範和嚴格的標准，每位臨時工都需要有本人的身份證、戶口簿、健康證、培訓證、照片等相關材料。同時在臨時工上崗後會對其進行業務能力、專業知識以及職業道德等培訓，綜合素質較高。客戶在與簽訂雇佣臨時工合同的時候，需要家政出示正規的、具有法律效力的三方合同，包括家政與消費者、消費者與臨時工以及家政與臨時工之間的合同，以此來為家政服務提供法律保障。不要選擇在小區貼廣告或流動的“野家政”。這樣在解決糾紛時就能明確責任主體，合法有效地處理矛盾。

　　2、尊重臨時工

　　從某種程度上說，尊嚴比待遇更重要。家政服務工作能夠有效幫助家庭與社會互動，提高家庭生活質量，促進整個社會的發展。因此，臨時工同樣也需要社會和人們的關心。對客戶來說，對待臨時工要有愛心，尊重她們的人格，不宜過於冷漠，更不能謾罵甚至虐待。工作要求應該循序漸進，給臨時工一個逐步適應的過程。在有基本安全防範意識的時候也不能刻意去監視和懷疑服務員的工作與生活，雙方要相互信任。在面試時，應該表達出對臨時工的尊重和信任，把每一個面試對像都視為能勝任自己工作的人，認真地給他們介紹工作要求。對於面試不理想的服務員，應該禮貌地告訴她們出於什麼原因不能達成共識，而不應該輕視任何人。

　　3、因人而異，從需求出發

　　“哪個臨時工最好”、“誰的工資最低”、“誰帶過的孩子最多”等，客戶往往喜歡用“最”字來評定臨時工。每個人的需求不一樣，對臨時工的要求也有所不同。在別人家做得很好，去你家不一定適合；有優異的表現，但是工資要求卻並非你能接受的；有很多帶孩子的經驗，可能與你的教育方式有分歧。在找臨時工之前，先對自己的需求進行分析，想好問哪些問題來幫助你甄選臨時工，這樣就不致於盲目尋找了半天，最後發現家裡的活兒原來找個小時工就可以完成。

　　4、理性處理家政糾紛

　　如果糾紛發生，客戶在找臨時工之前應當根據自身需要確定標准，明確與家政以及臨時工之間的權利和義務關系。如果家政以名義與客戶簽訂合同並提供家政服務，家政通過家政責任險可以減少損失。如果消費者是通過中介或者熟人介紹聘請的臨時工，客戶和臨時工之間是雇佣民事關系，臨時工提供家政服務的方式受客戶的指揮與分配，在飲食起居等方面也會受到客戶一定程度的管理，雙方具有人身依附關系，當出現糾紛時，台中粗工就只能向臨時工個人主張權利解決矛盾。

　　一、根據浴室布局選擇合適的淋浴拉門

　　一般淋浴拉門分淋浴拉門為三種：一字型、缸上型、角落型

　　一般來說，淋浴拉門可分為落地型和缸上型兩大類。缸上型是將淋浴拉門直接安裝在浴缸上，不僅可以淋浴、泡澡，又能保持浴室干燥，且比重新拆除安裝拉門更便宜，一舉多得。而落地型淋浴拉門則有一字型、L型、圓弧型及多角型之分，樣式的選擇主要取決於現場格局，選購時要以動線的流暢為主要考量，下面，就來詳細介紹一下這三種淋浴拉門。

　　1、一字型：狹長、面積窄小的衛浴空間

　　一字型落地拉門的特性在於價格經濟，施工便利，而且在安裝方面也比較靈活，適於狹長、面積窄小的衛浴空間，只需依長度選擇裝置單片、雙片或三片以上的拉門就可使用。以一字型淋浴間代替浴缸，既方便又經濟，是最為常見的淋浴拉門選擇。以開啟方式還可再分為推拉門及開門式兩種。

　　2、缸上型：淋浴、泡澡兩不誤

　　缸上型與一字型落地相類似。很多人想要在有限的空間內同時享有泡澡及淋浴的功能，為兼顧這兩種功能，便可選擇在浴缸上安裝一字型拉門或是折疊式拉門。但是折疊式拉門價格較高而且相對來說較占空間，所以浴缸上的淋浴拉門多以一字型拉門居多，可淋浴、可泡澡，能保持浴室干燥又比重新拆除浴缸再安裝拉門便宜。但整個浴室空間看起來會更小，美觀度則見仁見智。

　　3、角落型：充分利用角落空間

　　常見的有L型、多角型和圓弧型之分，角落型淋浴拉門的優勢就是不占浴室空間，利用浴室的角落作為淋浴處，其他空間就可以做衛浴設備的彈性裝置；L型拉門的開口可分為直角和單面進入兩種，選擇直角進入的好處在於能有效地利用浴室面積，擴大使用率；而圓弧型的淋浴門較為美觀，藉由兩面牆面所產生的直角來安裝淋浴拉門，能夠妥善運用在一般衛浴設計上比較不好處理的轉角區域，而且占地面積比同樣也是安裝於角落的L型拉門，還要求的小一點。

　　二、選購淋浴拉門的幾個重點

　　1、首重板材安全性

　　假如你偏好的是玻璃材質的通透與質感，那就要注重厚度與是否為全強化玻璃材質，另外，與其他設備的距離也要考量，才不會輕易發生碰撞，以防日後使用上發生危險。強化玻璃的質感較高、透光性佳，材質的厚度也從5毫米、8毫米甚至10毫米以上不等。

　　2、有框用料

　　有框淋浴拉門的外框大多使用硬質鋁合金為主，常見的會在表層烤上一層白漆，有些比較高檔的品牌會強調使用鋁鈦金制成，鋁鈦金的特色在於穩定性佳，適合長期使用於浴室這類潮濕的環境中。

　　3、無框五金

　　無框淋浴拉門因需要搭配五金配件使用，因此需要非凡留意所使用的五金配件品質，常見的材質有鋁合金、銅電鍍和不鏽鋼壓鑄三種，不鏽鋼壓鑄的五金無論是從外觀、強度、耐腐蝕等方面都比鋁合金及銅電鍍要稍高一籌，因此比較知名的品牌往往選用不鏽鋼壓鑄的五金，確保淋浴房使用安全，延長使用壽命。

　　4、日常清理是否便利

　　在清理上，需注重的是有框拉門下方，最輕易藏污納垢的拉門軌道，有些品質好的淋浴拉門會非凡注重軌道清洗便利，采用活門設計，在下軌道安排輕便卡榫，以特定角度推移門片後，就能讓門片和下軌道分離，方便清理，也輕易裝回原位。

　　5、確認管路及防水相關問題

　　需要確認出水口的大小和位置，以及水管路相關位置，防止施工時鑽到水管，另外，事後有可能發生的漏水、水管阻塞等問題，也都需要在事前考量進去，因此選擇一個認真負責的衛浴品牌能省去不少心力和麻煩。

　　6、通風干燥考量

　　在健康的考量下，淋浴間盡量保持通風，假如本身沒有窗戶，最少要有裝備排風扇，不過很多排風扇都只排到天花板，並無管路另行將濕氣排出，日積月累。天花板上方的角材很輕易造成腐蝕，而影響結構上的安全性，碰到這樣的情況，建議可換裝新型多功能的暖風干燥機。

　　隱形鐵網價格的組成部分

　　隱形鐵網價隱形鐵窗格一般來說是由三部分構成的：鋼絲的價格、材料的價格、施工費用以及報警設備！

　　第一、鋼絲的價格

　　隱形鐵網安裝之前是一定要選擇好鋼絲，其中包含了鋼絲的型號、材質、粗細、皮質的材料等等內容，沒一個小細節都是很重要的。目前很多不良商家用劣質鋼絲冒充316鋼絲，消費者要學會如何辨別鋼絲。

　　第二、材料的價格

　　材料價格，主要是指鋁合金軌道的價格，不同厚度的隱形鐵網軌道價格會有點差異，特別是安全性較高的隱形鐵網如1。0mm、1。2mm的不鏽鋼螺絲軌道由於其安全性很高，還避免了材料不牢、螺絲生鏽、隱形鐵網隱患、隱形鐵網不安全等副作用，因此費用相對於其他的普通隱形鐵網軌道費用相對較高，但是大部分的業主是可以接受的。

　　第三、隱形鐵窗施工費用以及報警設備

　　包括技術員安裝費用，根據陽台本身的情況可以而有所差異。

　　隱形鐵網專家指出，業主朋友一旦發現陽台可能出新潛在性的安全隱患，一定要盡量選擇在最佳隱形鐵網時間到正規安裝隱形鐵網，千萬不要拖延，以免引發嚴重的後果。

　　隱形鐵網

　　頂層選擇鐵網，應該遵循以下幾個原則：

　　1：安裝應該以鐵為主，業務調查表明，頂層是鐵比較平凡的位置。

　　2：頂層鐵網一點要滿足防護功能，同時具有簡易的拆卸功能。

　　3：鐵網必須選擇正規商家。

　　(1)防止小孩意外墜樓，預防窗片掉落。

　　(2)高應隱形鐵窗變能力設計，遇火警之緊急狀況，3~5秒鐘可逕行拆除。

　　(3)配合微細鋼絲，不礙視野，窗外美景不變，更能保留原有建築風格。

　　(4)可結合防盜系統連線，配合隱藏式施工，讓美觀與安全更具保障。

　　(5)系統施工、組裝迅速。

　　隱形安全防盜防護網用於安裝在窗台、陽台等處為居家生活提供安全，防護，美觀，防盜多功能於一體的新型建築安防產品，是21世紀家居安防新概念。主要由鋁型材、鋼絲繩、固定件、報警系統四部份組成。鋁型材用於固定安裝於牆體，特殊超細高強度不鏽鋼絲線網串聯組合安裝而成，鋼絲1。52mm，超細隱形，極佳的維護城市建築外觀；內包裹高壓絕緣鋼絲，可連接家用電話及手機安防報警器，採用的是斷電報警的設計原理。人性化的設計破除傳統牢籠式防盜窗的壓迫感，同時結合了智能化隱形鐵窗家居安防的時尚設計，防盜的同時增設了防護功能，防盜系數更高，智能隱形防護網從不同角度滿足廣大客戶的生活需求，是現代家庭的新一代守護神。

　　一、首先看在職研究生的定義，什麼是在職進修在職研究生?

　　在職研究生是國家計劃內，以在職人員的身份，部分時間在職工作，部分時間在校學習的研究生學歷教育的一種類型。屬於國民教育系列。在報名、考試要求及錄取辦法方面不同種類有所不同。在職研究生考試時間是每年的5月和10月，是經過學校錄取的正式研究生，獲得與脫產相同的研究生畢業的學位。

　　二、在職研究生三種情況：單獨考試、同等學力申碩、在職攻讀碩士學位。

　　1、單獨考試：參加單獨考試的考生，一般應限於用人單位推薦為本單位定向培養或委托培養的在職人員。單獨考試碩士生學習期間不轉戶口，不轉人事關系，不轉工資關系，醫療費由考生原工作單位負責，畢業後回原單位工作。

　　2、同等學力申碩：在2-3年內修完所有課程(一般是周末集中授課)，同時參加全國統考兩門：一門是英語，一門是專業課程。一般每年5月份考試，畢業後只能獲取碩士學位，不能獲得研究生學歷。根催眠據《中華人民共和國學位條例》的規定，具有研究生畢業同等學力的人員，都可以按照《國務院學位委員會關於授予具有研究生畢業同等學力人員碩士、博士學位的規定》的要求與辦法，向學位授予單位提出申請，授予同等學力人員碩士學位是國家為同等學力人員開辟的獲得學位的渠道。

　　3、在職攻讀碩士學位：實行全國聯考，一般每年7月份報名，10月份考試。畢業後只能獲取專業碩士學位，不能取得研究生學歷。如：工商管理碩士專業學位(MBA)、公共管理碩士專業學位(MPA)、工程碩士(ME)、法律碩士(J。M)、會計碩士專業學位(MPACC)、公共衛生碩士催眠治療專業學位(MPH)、農業推廣碩士專業學位、獸醫碩士專業學位、教育碩士專業學位、藝術碩士、體育碩士、風景園林碩士等。

　　三、在職研究生報考條件

　　1、單獨考試

　　擁護中國共產黨的領導，願為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法；年齡一般不超過40周歲，報考委托培養和自籌經費的考生年齡不限；身體健康狀況符合招生單位規定的體檢要求。大學本科畢業後連續工作4年或4年以上，業務優秀，已發表過研究論文(技術報告)或已經成為業務骨干，經本單位同意和兩名具有高級專業技術職務的專家推薦，為本單位定向培養或委托培養的在職人員；獲得碩士學位或博士學位後工作2年或2年以上，業務優秀，經本單位同意和兩名具有高級專業技術職務的專家推薦，為本單位委托培養的在職人員。

　　2、同等學力

　　大專(含)以上學歷即可報名。

　　補充說明：同等學力申請碩士學位：本科畢業，具有學士學位滿3年。

　　3、在職攻讀碩士學位

　　本科以上學歷(證照一般應有學士學位)，專業碩士大部分要求有相關工作經驗的人才可以報考，今年國家出台：獸醫碩士、農業推廣碩士、風景園林碩士、工程碩士(某些研究領域)這四類專業允許應屆本科畢業生報考，其他的都必須相關工作經驗。學校自主命題，自主招生的有些專業允許專科生報考，具體以學校發布的招生簡章為准。

　　國務院《“十三五”國家戰略性新興產業發展規劃》金頻道有線電視指出：“十三五”期間要“加快構建下一代廣播電視網。推動有線無線衛星廣播電視網智能協同覆蓋，建設天地一體、互聯互通、寬帶交互、智能協同、可管可控的廣播電視融合傳輸覆蓋網。加速全國有線電視網絡基礎設施建設和雙向化、智能化升級改造，推進全國有線電視網絡整合和互聯互通。推動下一代地面數字廣播電視傳輸技術研發及產業化，加強地面無線廣播電視與互聯網的融合創新，創建移動、交互、便捷的地面無線廣播電視新業態。”