婚紗攝影的部落格

　　這個問題比較難回答的。所謂仁者見仁，智者見智，說起來發傳單對發傳單自身是一個很好的鍛煉機會，可以讓你積攢更多的社會經驗，為以後工作打下基礎，也可以磨練你的意志，讓你更快的成長。如果發傳單不好的地方，總結了一下，有下面幾點：

　　1、經常會受到冷漠的回應，受到打擊

　　2、工作環境不好，風吹日曬

　　3、影響環境，影響市容，影響街道秩序

　　4、如果是小區發傳單，會招致別人的討厭

　　傳單派發對發傳單工作人員都是如何規範

　　如果你是個新員工的話，第一次發傳發海報單，一般都會有老員工帶著的，到時指點你的。

　　發傳單的時候是有專門的人監督的

　　沒有人監督怎麼可能能確保工作的質量呢，人都是有惰性的台北派報，工作時間長了自然就會找機會偷懶，但是如果有人監督的話，就會起到一個督促作用，會提高工作的效率的。

　　當然如果一直跟著，這樣沒有了信任，也會讓員工心寒的。主要自己要問心無愧，傳單上都有開發商的電話的，如果定點舉牌你發一天連個咨詢電話都沒來，兩天，三天。。。。。。那麼人家自然就會知道是什麼情況了。