婚紗攝影的部落格

　　首先，勞務派遣有利於降低企業用人成本，可節台中人力派遣省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費、中介成功服務費等，況且現在的企業招工已從過去的零敲碎打轉向批量吃進，而勞務派遣機構卻恰恰提供了這種便利，給用人單位選拔職工提供了捷徑。

　　其次，降低企業用工風險。由於派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動合同，因此所有有關勞動保障及管理風險都由派遣單位承擔。如派遣員工在企業發生勞動糾紛，就會由派遣單位出高雄臨時工面進行調解；若員工發生工傷、懷孕、生病及其它問題，也台中臨時工將會由派遣單位承擔經濟損失，使企業能夠集中精力參與市場競爭。

　　再次，勞務派遣有利於改善企業靈活的用工機制，避免用人單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩，用人單位也可台中粗工以根據生產經營需要，隨時要求派遣機構增減派員，有利於用人單位用人的靈活性，可節省用人單位勞動力使用和管理成本。

　　最後，由於勞務派遣機構在“三方”關系中，“一手托兩家”，派遣機構與用人單位是勞務協作關系，與被派遣人員是勞動合同關系，用人單位與被派遣人員是使用和被使用的關系，比較規範、合法，三者的權利、義務比較明確。